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長(zhǎng)沙物流公司 快遞員薪資低易誘發(fā)監(jiān)守自盜

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隨著網(wǎng)絡(luò)購(gòu)物的興起,快遞、物流行業(yè)隨之迅速發(fā)展。與此同時(shí),伴隨該領(lǐng)域特點(diǎn)衍生出的犯罪也逐漸增多。北京市東城區(qū)人民檢察院近日公布的一份調(diào)研顯示,自2010年以來(lái),東城區(qū)檢察院共起訴快遞、物流領(lǐng)域犯罪案件16件19人。檢察官分析發(fā)現(xiàn),由于公司監(jiān)管不力、運(yùn)輸過(guò)程存安全隱患等原因,使得盜竊案件在該領(lǐng)域頻發(fā)。

　　據(jù)東城區(qū)檢察院辦公室副主任周支軍介紹,在該院辦理的快遞物流領(lǐng)域犯罪案件中,盜竊罪所占比例居多,這其中包括快遞、物流公司員工監(jiān)守自盜；盜竊“貨到付款”型包裹并冒充快遞員送貨或收貨；盜竊競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手運(yùn)送的快遞包裹實(shí)施報(bào)復(fù)等盜竊行為。其中,監(jiān)守自盜類犯罪居多。

　　對(duì)此,東城區(qū)檢察院偵查監(jiān)督處副處長(zhǎng)趙虹認(rèn)為,快遞行業(yè)發(fā)生監(jiān)守自盜,與快遞員的薪酬低、勞動(dòng)強(qiáng)度大分不開。

　　據(jù)了解,目前北京的快遞公司在招聘快遞員時(shí),有兩種標(biāo)準(zhǔn),一種是有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的人員,其有15天的試用期；另一種沒(méi)有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的人員,試用期為1個(gè)月。在試用期間,快遞員需要完成每個(gè)月2000件的送貨量,才能拿到基本工資1000元,且沒(méi)有提成；試用期結(jié)束后,快遞員每個(gè)月要完成3000件的送貨量,可以拿到兩千多元基本工資。超額完成的部分,則以每件0.3元左右的價(jià)格賺取提成。也就是說(shuō),一個(gè)快遞員每天超額送50件快遞,每月也僅能多掙近500元。

　　“除此之外,快遞、物流行業(yè)工作人員準(zhǔn)入門檻較低、快遞公司監(jiān)管不力也是導(dǎo)致盜竊案件頻發(fā)的原因之一。”趙虹建議,快遞公司可以通過(guò)實(shí)行職業(yè)資格證制度、快遞從業(yè)人員“黑名單”制度以及加強(qiáng)崗位培訓(xùn)、法制教育等方式,提升快遞、物流行業(yè)從業(yè)人員的素質(zhì),減少此類案件發(fā)生,同時(shí)還可以通過(guò)改進(jìn)快遞人員的送貨設(shè)備,以保障快遞包裹的安全。